Als Vice President von Soliant Consulting spricht Gillian Gentry gezielt Frauen an. „Im Technologiebereich gibt es auch einen Platz für Sie. Wenn Sie eine Problemlöserin sind und über kritisches Denkvermögen verfügen, ist eine Karriere im Technologiebereich möglich. Dort werden Sie von einer unterstützenden Gemeinschaft von Frauen und Männern empfangen. Und Sie können Familie und Karriere miteinander vereinbaren und sich gleichzeitig erfüllt fühlen. Ich bin der lebende Beweis!“
Technologieferner geht es fast nicht.
Gillian wurde in einer Blockhütte ohne Strom und fließendes Wasser geboren und wuchs in Utqiaġvik (früher Barrow), Alaska, auf – einem kalten und abgelegenen Teil der USA. Da der Ort nur per Flugzeug erreichbar ist und es keine Straßenanbindung gibt, fühlte sie sich vom Rest der Welt abgeschnitten und isoliert. Von Technologie hatte sie keine Ahnung.
„Die Einschränkungen, die sich ergeben, wenn man an einem so abgelegenen Ort aufwächst, fangen schon bei der Umgebung an, denn wir kamen nicht täglich mit Technologie in Kontakt. Eine Karriere im Technologiebereich war bei den Kindern in meinem Umfeld kein Thema. Ich wollte mehr, aber ich wusste gar nicht, was das eigentlich war“, verrät Gillian.
Eine Mutter als Mentorin und ein Universitätsabschluss.
„Als ich jung war, hatte niemand in meiner Familie studiert, aber ich wusste immer, dass mein Ausweg in der Bildung liegt. Meine Mutter wusste, wie wichtig das Lesen ist, und förderte uns von klein auf mit Büchern – sie war meine erste echte Mentorin“, fährt Gillian fort.
Da sie nicht wusste, auf welches College sie gehen und wie sie dafür bezahlen sollte, besuchte sie zunächst ein Community College und wechselte dann an die Stanford University. Gillian erklärt: „Mein Ziel war es, das College ganz allein zu bezahlen und durchgehend gute Noten zu bekommen. Beides habe ich geschafft, worauf ich sehr stolz bin. Ich bin eines von fünf Kindern, und alle meine Geschwister haben durch eine gemeinsame Arbeitsmoral und Entschlossenheit Karriere gemacht – drei von uns sind Führungskräfte, einer ist Koch und einer ist im Finanzdienstleistungssektor tätig.“
Mehr Möglichkeiten mit Low-Code.
Gillian kam über die Benutzerfreundlichkeit von Claris FileMaker in den Technologiebereich. Sie begann zunächst als Datenanalystin und entwickelte sich dann zu einer Power-Userin. Sie ist der Meinung, dass Low-Code dazu beiträgt, Frauen den Zugang zur Technologiebranche zu erleichtern, indem er die Einstiegshürde senkt, da kein Informatikstudium mehr erforderlich ist und man nicht wissen muss, wie man lange Codezeilen schreibt.
„Sie können mit Low-Code äußerst erfolgreich sein, wenn Sie wissen, wie Sie Probleme lösen können. FileMaker bietet ein hervorragendes Gerüst, mit dem Frauen auf den Eigenschaften aufbauen können, die so viele von uns von Natur aus mitbringen, wie z. B. Organisationstalent, kritisches Denkvermögen und effektive Kommunikationsfähigkeiten“, sagt sie.
Vielfalt, Integration und eine gute Work-Life-Balance.
Gillian kennt die Herausforderungen, mit denen berufstätige Mütter konfrontiert sind, aber sie hofft, dass Frauen durch eine Karriere im Bereich der Low-Code-Technologie ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie finden können.
„Durch die Flexibilität meiner Rolle kann ich in allen Aspekten meines Lebens präsent und effektiv zu sein – für meinen Beruf und meine Familie. Ich bin bei Soliant von so vielen wunderbaren Frauen umgeben, die nach dem Grundsatz leben, anderen Frauen zu helfen, und unser Chief Technology Officer Steve Lane pflegt eine Kultur, die Vielfalt, Integration und die Unterstützung von Frauen mit Familie fördert“, so Gillian weiter.
Eine hilfsbereite Gemeinschaft.
Gillian ist der Meinung, dass man mehr Frauen für Technologie begeistern kann, indem man sich für die Technologie als Karrieremöglichkeit einsetzt und Frauen mithilfe von Mentorinnen ermutigt, an Lernangeboten teilzunehmen, die klare Karrierewege aufzeigen.
„Ich möchte allen Frauen eine Botschaft schicken – auch meinem früheren Ich vor 20 Jahren – und ihnen sagen, dass es hier einen Platz und eine Gemeinschaft für sie gibt und dass eine Karriere im Technologiebereich möglich ist. An alle Frauen, die diese Nachricht lesen: Unsere Gemeinschaft ist für euch da. Werdet ein Teil von uns“, fügt Gillian hinzu.
Auf Women Innovating Together – FileMaker (WITfm) finden Sie weitere Informationen über die wachsende Claris Community sowie Ressourcen für Frauen, die mit FileMaker arbeiten, einschließlich Möglichkeiten für Networking und Mentoring.